• • 当社グループでは、グループの発展に欠かせない若手社員の育成のため、社長自ら率先し、社員教育を行っています。
  • 若手勉強会では、入社年次の若いうちに『仕事の取組姿勢』と『仕事の考え方』をしっかり身に付けることを目的に実施しています。
    

第2回勉強会では、

　姿勢として「素直さの大切さ」、

　考え方として「逆算して計画化すること」についてあるべき姿を熱心にお伝えいただきました。

若手社員は、社長の想いに応えるように、率直な意見や質問が出され、活発な議論が展開されていました。

その様子を見ながら、これからの若手社員の成長がとても楽しみに感じました。