Company
働く人を知る
-
交通事業
手嶋 (てしま)
2024年入社 運行管理・副長
中途採用 -
交通事業
倉増 (くらます)
2017年入社 乗務員
中途採用 -
不動産事業
河野 (かわの)
2024年 営業職・山口店 店長代理
中途採用 -
不動産事業
杉山 (すぎやま)
2024年 営業職
中途採用 -
コーポレート部門
宮﨑 (みやざき)
2024年入社 財務経理・部長
中途採用 -
コーポレート部門
岩下 (いわした)
2022年入社 財務経理・主任
中途採用 -
交通事業
上田 (うえだ)
2014年入社 運行管理・副長
新卒採用 -
不動産事業
田邉 (たなべ)
2019年 営業職・下関店 店長代理
新卒採用 -
コーポレート部門
秋本 (あきもと)
2022年 総務人事
新卒採用
交通事業手嶋 (てしま) より良い「街づくり」に繋がるような提案をできるようになることが目標です。

プロフィール
| 名前 | 手嶋(てしま) |
|---|---|
| 年齢層 | 30代 |
| 職種 | 運行管理・副長 |
| 入社年 | 2024年 |
| 前職の業種/職種 | 道の駅の店長 |
入社動機
前職では道の駅の店長をしていましたので、地域のコミュニティの中に入って、地域の交流拠点としての役割と、外部からの観光拠点としての役割について考える機会が多くありました。そういった経験から、地域社会に貢献できる仕事がしたいと考え、タクシー業界は全くの未経験でしたが、山口第一交通グループへの入社を決めました。
現在の仕事内容
- 運行管理者業務
- タクシーの配車管理業務
- 配車室オペレーターの育成、指導
仕事のやりがい
病院に行くにも、近隣へ買い物に行くにも、生活の中でタクシーの存在がなくてはならないものになっている方が、私の住む山口県にこれほど多くいらっしゃるとは、思ってもいませんでした。エッセンシャルワーカーとしての仕事に誇りを感じます。地域が抱える交通課題に、行政と協力して取り組み、それを事業として成立させられる今の仕事に、大きなやりがいを感じています。
山口第一交通グループの魅力
交通事業部のみならず不動産事業部でも、空き家問題等の地域社会の課題解決に取り組んでいます。さらにIT事業部は、各事業部の動きを加速させる役割も担っています。自社内だけで、スマートシティへの取り組みが確立され、山口の未来を考える「街づくり」にも携われるのは、山口第一交通グループの大きな魅力です。また、私のように業界歴の無い人でも、会社の事業の中枢に携われる機会が多くあり、さらに30代前半という年齢でも、事業部内で大きな役割を任せてもらえることがあります。このように経歴や年齢に関係なく、評価をしてもらえる職場環境も、山口第一交通グループの魅力の1つです。
今後の目標
交通事業部内での与えられた役割を全うすること、さらに加速させていく事はもちろんですが、「街」や「人」が好きな私ですので、より良い「街づくり」に繋がるような提案をできるようになることが目標です。ただし、坂田社長からも教わった二宮金次郎の言葉「道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である」この言葉を大切に、社会課題を解決できる提案を、持続させられることにこだわるためにも、ビジネスについてしっかりと考え、行動していきます。
とある1日の流れ
-
06:00
出社・朝礼、清掃
乗務員点呼・送り出し - 08:30 配車業務、観光・貸切に関する問い合わせ対応
- 10:30 車検車両の回送
- 11:00 休 憩
- 12:00 配車業務、配車室オペレーターと面談・指導
- 14:00 配車管理アプリの担当者様と打ち合わせ
- 15:00 退社
交通事業倉増 (くらます) 交通インフラとして地域の役に立っているということを強く実感しています。

プロフィール
| 名前 | 倉増 (くらます) |
|---|---|
| 年齢層 | 50代 |
| 職種 | 乗務員 |
| 入社年 | 2017年 |
| 前職の業種/職種 | 塗料の営業 |
入社動機
転職活動中に、家族が求人広告を見つけて知らせてくれたことをきっかけに興味を持った。
異業種からの転職ということで全くの未経験だったが、安定の「第一交通」ということもあり、特に大きな不安はなかった。
現在の仕事内容
日勤のタクシー乗務で、客層としてはご高齢者の送迎(自宅⇔病院・スーパー)が8-9割を占める印象。
仕事のやりがい
特に日勤は、利用されるお客様のほとんどがお年寄りの方であるため、やはり交通インフラとして地域の役に立っているということを強く実感し、やりがいに繋がっている。
山口第一交通グループの魅力
勤務時間・シフトの融通が利きやすい点。お客様の命を預かる商売のため、社員の安全・健康に気を配ってくれていると感じる。
元々体が弱いのだが、休憩が2時間あるため、業務を考慮しながらも自由に時間を調整し、有効に活用することで、通院することが可能で助かっている。突発的な病気にかかった際も、「健康第一」ですぐに病院に行くよう指示があった。
タクシー需要のコアタイムをカバーするローテーション勤務に挑戦したこともあるが、自分の生活リズムに合わず、日勤に変更するなど、個人の特性に合わせて柔軟に対応してもらえるのはうれしい。
今後の目標
タクシー乗務員は健康な限り、他の仕事よりも長く働けるのが魅力の一つ。できるだけ疲労を溜めることなく、無理なく自分のペースで続けていきたいと考えている。
とある1日の流れ
- 07:00 出社・出庫点呼
- 10:00 乗務(ご高齢者の病院・スーパーの送迎)
- 12:00 休 憩
- 14:00 乗務再開
- 16:30 車両清掃・日報作成・売上金入金
- 17:00 帰庫点呼・退社
不動産事業河野 (かわの) 人生で一番大きな買い物をお手伝いさせていただく仕事です。

プロフィール
| 名前 | 河野 (かわの) |
|---|---|
| 年齢層 | 30代 |
| 職種 | 営業職・山口店 店長代理 |
| 入社年 | 2024年 |
| 前職の業種/職種 | 建設業営業(戸建/一般建築) |
入社動機
宅建士の資格と建築経験の両輪を活かせる仕事をしたいと考えている際にリノベアを知り、まさに、それが可能な職種である事と第一交通グループという安心感があり入社を決意いたしました。
現在の仕事内容
現在、世の中で社会問題になっている空き家を買取・リフォームして販売する営業をしています。建築業界での経験をフルに活かせており、今まで経験した職種で一番の天職だと思います。
仕事のやりがい
自身が住みたいと思える建物を企画し施工し販売する中で、自身の物件が販売になった時に非常に遣り甲斐を感じます。
人生で一番大きな買い物をお手伝いさせていただく仕事です。
山口第一交通グループの魅力
第一交通は誰もが絶対に知っている名前であり、私自身も私生活で何度もタクシーに乗車したこともあります。
知名度はもちろんですが、様々な事業を多角的に経営されていて楽しい会社だと思います。
今後の目標
39歳までに部長職につくこと。
部長職についてもプレイヤーとして活動し大切な仲間と切磋琢磨しながら売上を更に伸ばし会社に大きく貢献できる人材になりたいです。
とある1日の流れ
- 08:30 出社・朝礼
- 10:00 会議・事務処理・物件の企画
- 12:00 休 憩
- 13:00 企画プレゼン・仲介会社訪問
- 15:00 物件管理・物件工事進捗確認
- 17:30 退社
不動産事業杉山 (すぎやま) 物件が自身のリノベーション企画によって生まれ変わるところが魅力です

プロフィール
| 名前 | 杉山 (すぎやま) |
|---|---|
| 年齢層 | 30代 |
| 職種 | 営業職 |
| 入社年 | 2024年 |
| 前職の業種/職種 | 障害福祉サービス |
入社動機
私自身が3年前に中古のリノベーション物件を買いました。中古なのに見た目が新築と変わらず価格は新築より安く、コストパフォーマンスが良いなと思いました。
仕事という目線で見た時、物価がどんどん上がる今のご時世、無理なくマイホームを持てる中古物件市場は非常に面白いと感じ、転職の機会があれば不動産業に進みたいと考えていました。
また、面接時に坂田社長に将来の展望をお聞きしたところ、世界を視野に入れておられたので、この会社で力を発揮し、そのビジョンに貢献したいと思いました。
現在の仕事内容
中古物件を調査、査定し仕入れ、リノベーションプランの作成、物件の販売活動と一連の流れをすべて行っています。
仕事のやりがい
古くなった物件が自身のリノベーション企画によって生まれ変わるところが魅力です。また自分がリノベーションした物件をお客様に喜んでもらえた時はとてもうれしいと感じる瞬間です。
山口第一交通グループの魅力
創業40年以上の歴史を持つ山口県の会社で交通事業部は高いシェアと信頼があります。
会社として、地域になくてはならない存在を目標としており不動産事業も同じ理念の下、発足から4年、毎年成長を続けています。
今後の目標
リノベーションで住宅を再生し、住む人だけでなく地域を再生したい。
リノベーション物件と言えばリノベアという認知されるほど事業を成長させたい。
とある1日の流れ
- 08:30 出社
- 09:00 物件状況確認 会議
- 10:30 物件 現地調査
- 12:00 休 憩
- 13:00 リノベーションプラン作成
- 15:00 工事中物件 状況確認
- 16:00 不動産会社 訪問
- 17:00 お客様対応
- 17:30 退社
コーポレート部門宮﨑 (みやざき) どんどん伸びていく可能性を持っており、成長を続けている会社だと感じる。

プロフィール
| 名前 | 宮﨑 (みやざき) |
|---|---|
| 年齢層 | 50代 |
| 職種 | 財務経理・部長 |
| 入社年 | 2024年 |
| 前職の業種/職種 | 食品メーカーの総務・経理 |
入社動機
経理畑が長かったため、自身の経験が活かせるかつ下関の企業であること。
現在の仕事内容
経理業務全般
仕事のやりがい
小さい会社だからこそ裁量をもって働ける点。
山口第一交通グループの魅力
交通事業を長く営んでいるが、それだけではなく、不動産・IT事業はこれからどんどん伸びていく可能性を持っており、成長を続けている会社だと感じる。
今後の目標
まだまだ大きな伸びしろのある会社だと感じている。今後の持続的な成長に向けて管理部門としてサポートしていきたい。
コーポレート部門岩下 (いわした) 仕事のやりがいは、皆さんの困りごとを解決できたときです。

プロフィール
| 名前 | 岩下 (いわした) |
|---|---|
| 年齢層 | 40代 |
| 職種 | 財務経理・主任 |
| 入社年 | 2022年 |
| 前職の業種/職種 | 安全用品の販売、イベント設営 |
入社動機
以前、半年間在籍していたことがあり、その後会長にお声がけいただいたことがきっかけ。
現在の仕事内容
- 各営業所経理業務取りまとめ
- 関連会社の経理・給与計算
- 社内ツール(kintone)の構築
仕事のやりがい
仕事の効率化が達成できたり、皆さんの困りごとを解決できたとき。
金額が大きい補助金の申請が通ったとき。
経費の削減ができたとき。
山口第一交通グループの魅力
役職・年次関係なく、自分の意見を発信でき、すぐに実行に移せる風通しの良さは魅力。
交通事業・不動産事業・IT事業を行っており、経理の立場からどの事業にも関わることができ、それぞれの課題解決に向けて取り組むことができる。
今後の目標
まだまだ属人化している業務があるのは事実であり課題だと感じている。そのため、今後はより円滑に業務を進められるよう、マニュアルやシステムを整備することによって、課題を解消できるように努めていきたい。
とある1日の流れ
- 08:30 出社
- 09:00 経費/稟議申請確認・処理
- 10:00 仕訳入力、請求書作成
- 12:00 休 憩
- 13:00 給与計算
- 15:00 書類整理、会議資料作成
- 17:30 退社
交通事業上田 (うえだ) 「第一交通のサービスがいい。」とお客様に選んでもらえるタクシー会社を目指します。

プロフィール
| 名前 | 上田(うえだ) |
|---|---|
| 年齢層 | 30代 |
| 職種 | 運行管理・副長 |
| 入社年 | 2014年 |
入社動機
元々は「タクシー乗務員」の求人広告を目にして、「運転が好き」だったこともあり応募。入社後は、当時の二種免許取得条件を満たしていなかったので、まずは配車係からスタート。
地理やタクシー営業の仕組みから学び、その後は観光タクシーや貸切・ハイヤーの見積・問い合わせ対応を担当。実務経験を積んだうえで、旅客運行管理者資格を取得後、タクシー乗務に必要な二種免許を取得したことで、タクシー乗務員になることができた。これまで配車係・乗務員のほか、新人教育や採用担当など人事に関わる業務など様々な職種を経験し、現在は運行管理者として事業運営に関わる業務に携わっている。
現在の仕事内容
- 運行管理者業務
(点呼執行、乗務員管理、貸切/ハイヤー案件等の運行指示) - 営業所運営に関する業務
- お客様対応窓口のマネジメント
仕事のやりがい
- お客様から、「上田さんの声を聞くと安心できる。安心して任せられる。」と言われた時。
- 手配を手がけたお客様から、お礼・お喜びの連絡を頂いた時。
- 乗務員さんがいい売り上げで帰って来た時。
山口第一交通グループの魅力
40年以上、地域に根差した地元企業として、お客様の生活を支えてきた歴史があるからこそ、お客様からも「第一交通=タクシー」と認知されていること。
今後の目標
「地域に“なくてはならない”圧倒的な存在になる」
様々な自動化やセルフサービス化が進んでいる現代で、近い将来、タクシーも自動運転が実装される未来が来るかもしれません。
そうなったとしても、「第一交通のタクシーに乗りたい。」「第一交通のサービスがいい。」とお客様に選んでもらえるタクシー会社を目指します。
とある1日の流れ
-
08:00
出社、点呼業務、清掃、
当日の運行内容確認、メール確認 - 10:00 点呼業務、乗務員送り出し、配車データ分析
- 11:00 MTG、面談
- 12:00 休 憩
- 13:00 お客様問い合わせ対応
-
15:00
翌日以降の車両編成、乗務員割り当て業務等、
運行内容の確認 - 17:00 退社
不動産事業田邉 (たなべ) 山口県をより活気ある街にしていくことが、今後の目標です。

プロフィール
| 名前 | 田邉(たなべ) |
|---|---|
| 年齢層 | 20代 |
| 職種 | 営業職・下関店 店長代理 |
| 入社年 | 2019年 |
入社動機
きっかけは『“移動”で人々を“幸せ”にする』という会社のミッションに強く共感したことです。
私の出身地である下関市には、公共交通機関が十分に整備されていない地域が多くあります。
特に私が育った地域では、自家用車がなければ移動が困難で、80歳を過ぎても車を手放せない高齢者や、1時間に1本のバスを待つ学生の姿が日常的にありました。そんな状況を「当たり前」として過ごしてきた自分にとって、大学時代を過ごした交通の発達した京都での生活は、地方交通の不便さをあらためて実感するきっかけとなりました。
「田舎だから不便なのは仕方がない」という考えを当たり前にせず、誰もがもっと自由に移動できる社会をつくりたい。地域の方々が友人との外出や買い物に気軽に出かけられる、そんな環境を整える手助けがしたいと思うようになりました。
そして、地元・山口県で交通という社会インフラを通じて人の役に立つ仕事がしたいと考え、この会社への入社を決意しました。
現在の仕事内容
現在は主に「不動産の買取再販」業務を担当しています。買取再販とは、中古住宅を買い取り、リフォーム工事を行った上で再販売する事業です。私はこの業務において、不動産の仕入れからリフォーム内容の検討・確定、そして販売に至るまで、全ての工程に関わっています。
仕事のやりがい
不動産は一つひとつに個性があり、同じ物件は二つとありません。そのため、毎回新たな課題に直面することも多くあります。課題を解決するには、不動産の知識だけでなく、税金・法律・住宅ローン・保険など、幅広い専門知識が必要とされ、日々学びの連続です。
それでも、「この物件にどのような価値を見出すか」を考え抜き、問題を一つずつクリアしていく中で、最終的に仕入れや販売といった成果に繋がったとき、大きなやりがいを感じます。
山口第一交通グループの魅力
山口第一交通グループの魅力は、「これまでにない便利なサービスを生み出し、人生に必要不可欠な企業を目指している点」にあります。
入社前は、タクシー会社といえば高齢の乗務員が駅やスーパーへ行かれるお客様の移動を手助けする仕事、という印象を持っていました。しかし、山口第一交通グループはその枠にとどまらない、進化する企業でした。たとえば、ITを融合した乗合タクシーアプリの開発・導入を行い、日々の暮らしを便利にしています。また交通事業以外にも、自宅を買い取ってリノベーションし、次の住まい手に引き継ぐという不動産事業にも取り組み、地域活性化に貢献しています。
地域のお客様とのコミュニケーションを大切にしながらも、スマート技術の導入や交通以外の分野への事業展開をここまで行っているタクシー会社は、山口県内では他にないと思います。
今後の目標
現在、私が所属している不動産事業では、「Rinovea(リノベア)」という屋号のもと、地域の中古物件を買い取り、リノベーションして販売する事業を展開しています。
Rinoveaのミッションは、「リノベーションで地域をカラフルに」です。空き家を再生し、新たな暮らしの場として次の方に引き渡すことで、地域に彩りと活気を取り戻すことを目指しています。
山口県では空き家が年々増加しており、令和3年時点で空き家率は19.4%と全国でも8番目に高い水準にあります(※1)。背景には人口流出と高齢化があり、このままでは地域の活力はますます失われてしまいます。
こうした状況の中で、リノベーションを通じて空き家に新たな価値を見出し、地域に住む人を増やしていくことで、山口県をより活気ある街にしていくことが、今後の目標です。
とある1日の流れ
- 08:30 出社
- 09:30 定例会議
- 11:00 リフォーム中物件にて工事打合せ
- 12:00 休 憩
- 13:00 売買契約対応
- 15:00 銀行にて本審査対応
- 17:30 退社
コーポレート部門秋本 (あきもと) 採用者が入社後に活躍されている様子を目にした時は本当に嬉しいです。

プロフィール
| 名前 | 秋本 (あきもと) |
|---|---|
| 年齢層 | 20代 |
| 職種 | 総務人事 |
| 入社年 | 2022年 |
入社動機
「世の中にたくさんのワクワクを」という企業ミッションにまず惹かれました。就活をする上で、企業選びの軸として、「地元山口で、人々の生活を豊かにするような会社で働きたい」という想いがありました。
当社は長年タクシーを中心とした交通事業を営んでいる会社ですが、近年では交通事業だけでなく、不動産事業やIT事業にも力を入れていて、時代に応じたお客様のニーズに応え続ける姿勢に魅力を感じました。特に、タクシーのお客様の声からリノベーション事業がスタートしたという話が印象的で、社会課題やお客様に向き合った新たなサービスを展開し、地域に幅広く貢献する会社であることは、企業選びの軸とマッチし、ここでなら私の想いを実現できると思い、入社を決めました。
現在の仕事内容
総務人事部として、採用活動をメインで行っています。具体的には、求人票の作成や応募者の管理、会社説明会・就職イベントの対応や選考の窓口などを担当しています。また、ハローワークや学校などを訪問し、求職者や学生の就職活動状況を聞いたり、企業のPRをしたりしています。その他にも、自社HPの運用や宣伝チラシのデザイン、人事・労務に係る契約/申請の手続き、従業員の制服発注など、その業務は多岐にわたります。
仕事のやりがい
採用窓口として、自身が求職者の応募連絡や説明会対応などのファーストコンタクトから携わった方が、応募→採用に繋がった時はもちろん、入社後に活躍されている様子を目にした時は本当に嬉しく、特にやりがいを感じます。
また、個人としては、前までできなかったことができるようになった時や、新しい業務を任された時は、自身の成長を感じ、やりがいに繋がっていると感じています。
山口第一交通グループの魅力
一番は、少子高齢化や人口減少などによる交通弱者や空き家の増加といった社会課題に対して、「タクシー×IT」でより便利で快適な移動を実現したり、空き家をリノベーションして再販することで持続可能な街づくりに取り組んだり、入社前に感じた“進化を続ける地域密着企業”であることに強く魅力を感じています。
さらに、入社後は「若手が活躍できる環境であること」を実感しています。実際に、コールセンターや不動産事業の要は20-30代の社員であり、新卒入社後に経験を積んで、キャリアアップした先輩社員もいます。また、近年始まった取り組みとして、若手社員を対象として社長直々にセミナー(=社長塾)を開催いただき、組織としても、個々人としても、日々挑戦・成長を続けられる会社であると断言できます。
今後の目標
新卒入社直後から、会社の一番大切な資源ともいえる“人財”に関わる総務人事業務を任せてもらえる機会は滅多にないと自負しています。
だからこそ、20代のうちにもっとHR領域の知識を深め、自分の幅を広げながらも、会社に還元することで、従業員ひとりひとりが生き生きと活躍できる、働きやすい職場環境を構築していきたいと考えています。
とある1日の流れ
- 08:30 出社
- 09:00 定例会議
- 10:00 応募者対応・スカウト業務
- 12:00 休 憩
- 13:00 採用媒体打ち合わせ
- 15:00 入退社書類作成・管理
- 17:30 退社
