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Transportation Business
交通事業仕事を知る

交通事業

移動で人々を幸せにする
交通事業

山口県内最大級のタクシー台数を擁し、公共交通機関として唯一のドアtoドアの移動サービスを提供しています。
タクシーだけでなく、ハイヤーやドライバー派遣等、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、地域の“移動”を幅広く支えています。地域に根差した企業として、お客様との温かいコミュニケーションを大切にし、皆様に「また利用したい」と思っていただけるよう、日々サービスの品質向上を目指しています。

地域交通を支える
タクシードライバー

タクシードライバー

“地域の足”として、山口県の交通インフラを支え、年間100万組以上のお客様、契約法人数1,000社を超える法人様にご利用いただいています。
ご高齢者や妊婦さんの通院やお買い物のサポート、観光、季節の行事、ビジネス送迎など、お客様一人ひとりに寄り添い、安全・安心な移動を提供するプロフェッショナルです。

仕事の特長

  • 多種多様な働き方でワークライフバランスを重視
  • 自分の頑張りが収入に直結する公正な評価
  • 年齢や経験に左右されないキャリア

ある1日の流れ(日勤の例)

  • 07:00 出社・出庫点呼
  • 10:00 乗務(ご高齢者の病院・スーパーの送迎)
  • 12:00 休 憩
  • 14:00 乗務再開
  • 16:30 車両清掃・日報作成・売上金入金
  • 17:00 帰庫点呼・退社

キャリアステップ

一般>リーダー>運行管理者>所長>事業部長>役員 ※「運行管理者」以降は、運行管理職のキャリアステップと同様

山口第一交通グループは、年功序列は一切なく、成果に基づく公平な評価制度を導入しています。
あなたの意欲と成果次第で、年齢や入社年次に関係なく、早期にキャリアアップを実現できます。

先輩社員の声

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安全運行を支える
運行管理者

運行管理者

人々の生活を“移動”で支えるタクシー会社で、地域交通の将来を担うキーパーソンが運行管理者。
日々タクシーとそれに乗車するドライバーやお客様が安全に運行できるよう、管理・指導するのがお仕事です。当社の幹部候補としても期待されるポジションです!

仕事内容

  • 車両管理(整備・点検・修理等の計画作成、実施確認)
  • 安全管理・指導(労働時間管理・事故防止策の実施と結果確認)
  • 乗務員のシフト調整(お客様の需要に合わせたシフト編成)等

ある1日の流れ

  • 06:00 出社・朝礼、清掃 日勤乗務員点呼・送り出し
  • 18:00 事務処理、車両動態管理・指示
  • 10:00 休 憩
  • 11:00 監査書類管理
  • 13:30 営 業 (ホテル・マスコミ)
  • 15:00 退 社

キャリアステップ

一般>主任>副長>所長>事業部長>役員

山口第一交通グループは、年功序列は一切なく、成果に基づく公平な評価制度を導入しています。
あなたの意欲と成果次第で、年齢や入社年次に関係なく、早期にキャリアアップを実現できます。

先輩社員の声

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お客様とタクシーをつなぐ
配車オペレーター

配車オペレーター

お客様からのタクシー依頼をお電話で受け付ける、「会社の顔」として、安心と信頼を届けるお仕事。配車システムを活用しながら、迅速に最適な車両を手配し、ドライバーの運行をサポートする司令塔の役割を担います。
地域インフラを裏側から支え、お客様に寄り添うホスピタリティで、地域社会の信頼を築きます。

仕事の特長

  • 充実した研修で未経験者や地理に不安のある方でも安心してスタートできます!
  • 2021年8月より新システム導入!より簡単に操作ができるようになりました!
  • PCで地図を見ながら対応するので、地理が不安な方でも大丈夫です◎

キャリアステップ

一般>リーダー>主任>配車室長

山口第一交通グループは、年功序列は一切なく、成果に基づく公平な評価制度を導入しています。
あなたの意欲と成果次第で、年齢や入社年次に関係なく、早期にキャリアアップを実現できます。

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200台を越えるタクシーをメンテナンスする
車両整備士

車両整備士

当社のタクシー車両を整備・メンテナンスするお仕事です。6営業所が所有するタクシー車両は約200台。
その点検・整備・修理回送業務など、タクシーサービスには欠かせない縁の下の力持ちとして事業を支えています。

仕事内容

  • タクシー車両の点検、整備、簡易な修理回送業務
  • 6営業所が所有するタクシー車両約200台の管理業務

キャリアステップ

一般>リーダー>主任>整備長

山口第一交通グループは、年功序列は一切なく、成果に基づく公平な評価制度を導入しています。
あなたの意欲と成果次第で、年齢や入社年次に関係なく、早期にキャリアアップを実現できます。

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